生物醫(yī)藥實驗室內，一個個“金點子”正加速落地轉化；海南大學藥學院與企業(yè)合作共建的生物醫(yī)藥工程產(chǎn)業(yè)學院落地，推進教育鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合……眼下，在海口國家高新區(qū)，人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生動場景隨處可見，處處涌動著蓬勃的創(chuàng)新活力。

近年來，海口國家高新區(qū)牢固樹立“人才是第一資源”的理念，以推動“產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈”深度融合為目標，聚焦人才“引育用留”全鏈條持續(xù)發(fā)力，逐步形成具有園區(qū)特色的“招引、培養(yǎng)、服務”三大人才工程，為園區(qū)培育新質生產(chǎn)力、加快高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

“自來到海南以來，我長期從事‘高分辨率衛(wèi)星遙感監(jiān)測技術在海洋領域的應用’相關工作。”9月24日，海南長光衛(wèi)星信息技術有限公司質檢中心副主任陳木森告訴記者，海南島四面環(huán)海，高分辨率遙感技術正是實現(xiàn)“精準監(jiān)測每一艘船”的有效手段。

2022年以來，陳木森與團隊持續(xù)深耕海口市重點科技研發(fā)項目——“基于高分辨率遙感與AIS的海南海域異常船舶檢測及預警技術研究”。據(jù)介紹，傳統(tǒng)海上監(jiān)管高度依賴船載AIS或北斗終端定時上報位置信息，而該項目錨定核心目標：即便船舶主動關閉AIS，也要讓其在高分辨率遙感衛(wèi)星影像中“顯形”，有效破解海上違法船舶“隱身”的監(jiān)管難題。

在陳木森看來，隨著高新技術與人工智能產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，航天領域相關配套產(chǎn)業(yè)與專業(yè)人才正加速向海口國家高新區(qū)集聚。未來，他與團隊將依托航天大數(shù)據(jù)應用場景，發(fā)揮自身技術優(yōu)勢，為海南自貿港商業(yè)航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻力量。

海口國家高新區(qū)通過平臺賦能，加速人才集聚，組織“訪企團”進園區(qū)精準對接，通過“線上+線下”招引人才。目前，園區(qū)已引進海內外高層次人才1031人，技能人才數(shù)量連續(xù)3年增速超過20%，開發(fā)科研助理崗位1400個，占全省七成以上。

此外，園區(qū)圍繞“3+X”產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，繪制“產(chǎn)業(yè)與人才”供需“雙地圖”，在產(chǎn)業(yè)招商中同步推進招才引智，實現(xiàn)人才、技術、資本、項目“打包引進”。目前，共引進生物醫(yī)藥項目130余個，帶動約1.5萬名海內外人才及團隊入駐園區(qū)。

“引才”只是開篇破題，讓人才“流量”轉化為發(fā)展“留量”，才是驅動可持續(xù)發(fā)展的核心要義。為此，海口國家高新區(qū)精準發(fā)力，全力打造多元化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為人才快速成長、施展才華搭建堅實舞臺。截至目前，園區(qū)已集聚省級平臺42個，數(shù)量占全市總量的24%。

產(chǎn)業(yè)集群的蓬勃發(fā)展，成為吸引人才的“強磁場”。海口國家高新區(qū)已形成從研發(fā)、生產(chǎn)到物流的完整產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)，這一優(yōu)勢讓人才干事有支撐、發(fā)展有空間。海南芬森醫(yī)學科技有限公司電商總負責人付磊從零開始搭建公司電商項目，近日談及選擇園區(qū)的原因時，他表示：“對電商業(yè)務來說，供應鏈就是生命線。在園區(qū)，我們能優(yōu)先對接上游優(yōu)質的醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)，這為我們在市場競爭中站穩(wěn)腳跟提供了保障。”

除了“硬平臺”，“軟環(huán)境”也是留住人才的“密碼”。付磊告訴記者，園區(qū)的創(chuàng)業(yè)生態(tài)兼具開放性與專業(yè)性，為企業(yè)營造了寬松而務實的發(fā)展環(huán)境。“園區(qū)針對生物醫(yī)藥與電商的跨界特點，提供產(chǎn)業(yè)支持與合規(guī)指導；企業(yè)服務團隊能夠快速響應資質辦理、資源對接等需求；園區(qū)還為我們搭建了與同行交流的平臺，讓我們獲益良多。”付磊說。

海口國家高新區(qū)相關負責人表示，園區(qū)將持續(xù)優(yōu)化人才政策體系，精準引進人才，打造人才集聚高地，為海南自貿港建設貢獻更多“高新力量”。

來源：海口日報